Atração e aposta em novos talentos
Promover o emprego jovem e valorizar as gerações futuras é uma das prioridades do Grupo Vicaima. Investimos por isso em parcerias que apresentam projetos sólidos e inovadores como é exemplo a escola 42Porto e a Fundação José Neves que potenciam o desenvolvimento de competências e a integração no mundo profissional que se pretende mais qualificado e atrativo.
Neste contexto, são igualmente fundamentais as ações de proximidade junto dos futuros profissionais e por isso potenciamos uma estreita ligação com Universidades e Escolas de todo o país dando vida ao conceito “da teoria à prática”, através de aulas abertas nas próprias instituições ou de visitas às nossas unidades fabris.
Desde estágios curriculares, extra-curriculares ou profissionais, as oportunidades e desafios apresentados pelo Grupo Vicaima são diversificados e podem, de acordo com a área de estudo pretendida, ser efetuados numa das nossas empresas ao nível nacional ou internacional.
A dinâmica do Grupo Vicaima proporciona desafios diários e pode transformar o início de uma jornada profissional numa experiência enriquecedora e especial.
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O nosso lema é:
"Em primeiro lugar trabalhe com Segurança"
Promover e garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para as Nossas Pessoas é um compromisso e uma prioridade para a Vicaima. Fomentamos uma cultura de segurança, assente na prevenção, formação e informação, determinante para incentivar boas práticas individuais e coletivas.
Neste contexto diversos projetos e ações de melhoria contínua tem vindo a ser implementados desde 2020, nos quais se incluem:
- Investimento em equipamentos de apoio industrial mais avançados, que permitiram elevar os níveis de segurança, redução do esforço associado e melhoria das condições das operações
- Projeto “Novos caminhos de evacuação”, através do qual foram redefinidos os caminhos de evacuação aplicável a todas as unidades industriais, em Portugal e Inglaterra
- Até 2023, estão a ser reformuladas e instaladas “Linhas de Vida”, para que todos os trabalhos “em altura” executados nas naves fabris e escritórios da Vicaima Indústria sejam feitos com a maior segurança
- Campanhas de sensibilização e formação alargado a todos os colaboradores para que fiquem devidamente qualificados ao manuseamento correto de extintores e carretéis
Procuramos assim consolidar uma cultura coletiva de segurança, no sentido de promover o envolvimento de todas as partes na identificação de potenciais melhorias, reforçando a sensibilização no sentido de evitar acidentes de trabalho e doenças profissionais.
A importância da Saúde e Bem-estar das Nossas Pessoas
A promoção da Saúde e Bem-Estar dos nossos colaboradores é um desafio diário e constitui um tema determinante para incrementar a motivação e envolvimento de todos.
Para que seja possível promover de forma próxima e continuada o bem-estar físico e emocional dispomos de um serviço de medicina corporativo que passa pela disponibilização de enfermeiros, médicos e fisioterapeutas permanentes no nosso Gabinete de Medicina Interno em Vale de Cambra.
Em 2022 reforçamos os programas de saúde ocupacional incluindo iniciativas ao nível da nutrição, saúde mental, atividade física e boas práticas para evitar lesões, com o objetivo de fomentar um ambiente seguro e saudável para os colaboradores, assegurando o seu bem-estar.
Com o objetivo de garantir um acompanhamento adequado aos nossos colaboradores proporcionamos:
- Realização de exames preventivos no contexto da atividade profissional
- Consultas de medicina geral e do trabalho
- Consultas de fisioterapia e osteopatia
- Melhoria da ergonomia in loco
- Melhoria e ajuste de equipamentos quando necessário
- Dinâmicas para sensibilização para um estilo de vida mais saudável
- Educação para a Saúde com foco em três pilares fundamentais: educação, autonomia e qualificação
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