Le groupe partage sa stratégie, ses pratiques et ses objectifs dans le cadre des critères ESG, ainsi que son alignement sur l’Agenda 2030 des Nations unies (ONU).

Animé par la devise "Together We Build the Future", le groupe Vicaima vient de présenter la stratégie de développement durable qui guidera la performance du groupe jusqu’en 2026. En agissant de manière transversale et en intégrant les critères ESG, le Groupe renforce sa responsabilité et son ambition de réduire continuellement l’impact de son activité, ainsi que de contribuer à une construction plus durable en faveur d’une meilleure planète.

Dans un souci de transparence et d’implication de toutes les parties prenantes dans cette importante mission, le Groupe Vicaima partage sa stratégie, ses pratiques mises en œuvre et ses objectifs dans le cadre des critères ESG (Environnement, Social et Gouvernance d’entreprise), ainsi que son alignement sur les ODD (Objectifs de développement durable), qui visent à développer des activités durables, transparentes et socialement responsables.

Selon Arlindo da Costa Leite, président du conseil d’administration du groupe Vicaima, "nous prenons un engagement à long terme qui reflète notre volonté d’intégrer et d’assurer l’alignement de la stratégie du groupe Vicaima avec l’agenda du développement durable. Nous considérons ce moment comme une étape importante et transformatrice pour notre entreprise, et il ne s’agit pas d’une simple description d’initiatives, de buts, d’objectifs ou de souhaits."

La réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES), l’adoption des principes de l’économie circulaire, ainsi que l’optimisation des matériaux et des ressources, en minimisant les déchets et les résidus, sont désormais considérés par le groupe Vicaima comme des catalyseurs clés de l’innovation, avec un modèle de production basé sur une stratégie de création de valeur avec responsabilité.

Une réduction significative des émissions a conduit à une efficacité accrue

En 2022, le groupe Vicaima a réalisé une réduction de 15 % de l’indice des émissions de tCO₂e/ventes, reflétant une diminution absolue de 578 tCO₂e, malgré une augmentation du volume de production.

Ces chiffres sont le résultat de la mise en œuvre de projets d’efficacité énergétique et d’autres initiatives spécifiques visant à réduire les émissions de GES, comme l’investissement dans des équipements de production plus efficaces, la production d’énergie renouvelable pour l’autoconsommation ou l’investissement dans la mobilité électrique.

Toutes ces politiques et actions s’inscrivent dans une perspective holistique pour l’organisation, basée, selon le président du conseil d’administration, sur une "stratégie de croissance fondée sur l’innovation et la différenciation, en recherchant un équilibre entre les dimensions sociale, environnementale et économique".

Quatre piliers fondateurs d’une stratégie continue

Le groupe Vicaima a identifié quatre piliers fondamentaux pour la stratégie d’intégration des questions ESG dans l’entreprise : les personnes et la communauté, l’action climatique, les produits durables et innovants et l’entreprise responsable. Ces dimensions représentent l’objectif du groupe et reflètent les sujets matériels pertinents dans la sphère ESG, résultant d’un processus de consultation avec les parties prenantes internes et de la définition de la matrice de matérialité.

Sur la base de ses propres projets et en association avec des organisations partenaires, le groupe Vicaima a renforcé son engagement dans des initiatives de solidarité, d’environnement, de sécurité, de santé et de bien-être, ainsi que dans la valorisation du capital humain. Dans ce dernier domaine, il convient de souligner la mise en œuvre d’une série de projets visant à qualifier et à diversifier les compétences des employés, ainsi que les synergies avec le monde scolaire et académique, en vue de promouvoir et de renforcer l’emploi des jeunes.

Ces priorités reflètent l’identité du groupe Vicaima, puisque, comme le souligne Arlindo da Costa Leite, "notre parcours est fondé sur une forte intégrité commerciale, l’esprit d’entreprise, la rigueur, l’innovation et l’engagement social, ce qui se traduit par une combinaison de capital humain et de développement d’entreprise".

L’art de transformer et de valoriser le bois

"Le groupe Vicaima a plus de 60 ans d’histoire, au cours desquels nous nous sommes toujours fortement engagés à innover et à développer des produits à la recherche de solutions plus efficaces, en vue de l’utilisation durable de la ressource renouvelable qu’est le bois, qui fait partie de notre genèse", déclare Arlindo da Costa Leite.

Aujourd’hui, le groupe Vicaima est l’un des plus grands groupes économiques privés du Portugal, opérant sur plus de 36 marchés dans le monde et ayant une présence directe en Espagne et au Royaume-Uni. Avec plus de 800 employés, il s’efforce de renforcer continuellement son engagement en matière de technologie, d’organisation, de ressources humaines et d’environnement.

Le rapport 2022 sur le développement durable du groupe Vicaima peut être consulté dans son intégralité à l’adresse suivante: www.vicaima.com/fr/durabilite-environnementale.